아틀라스랩스의 오피스 라이프

구성원들의 쾌적한 업무 환경을 위해 패스트파이브에 입주하여 있습니다. 패스프파이브 멤버십에 따른 아래와 같은 다양한 시설 및 서비스, 이벤트를 이용할 수 있습니다.

업무 중, 환기가 필요할 때 즐길 수 있는 다양한 즐길거리가 있습니다.

미국, 독일, 중국 등 다양한 나라의 동료들과 함께 일합니다. 이에 사내에서는 영어를 주요 소통 언어로 사용하고 있습니다. 다양한 국적 만큼 다양한 사고가 존재하고, 합리적인 의사결정을 합니다.

최소한의 것을 규정합니다. 신뢰를 기반으로 자신의 업무와 협업에 책임감 있게 행동하고, 자유롭게 근무할 수 있는 문화를 지향합니다.

장소와 상관 없이 스스로 업무 시간을 지정하여 공유합니다.

단, 지정 된 오프라인 미팅에 참여하고 본인이 지정 한 근무시간에는 온라인에 연결되어 언제든 소통하며 협업할 수 있어야 합니다.

구성원을 규칙이 아닌 목표로 관리 합니다.

구글, 인텔 등 미국 실리콘벨리의 많은 기업들이 사용하는 업무 관리 도구 OKRs 프레임워크를 사용하여 회사, 팀, 자신이 정한 목표 (Objective)와 핵심결과 지표 (Key Result) 를 중심으로 업무를 관리합니다.

OKRs는 분기별로 회사, 팀, 개인 단위로 정해지며 정해지는 목표는 열심히 하면 할 수 있겠네가 아닌 젖 먹던 힘까지 끌어와야겠네가 기준이 됩니다.

목표를 관리하기 위해 사내에서는 크게 3가지의 정기 미팅이 이루어집니다.

한 주간 업무의 우선순위, 목적, 예측, 상황들을 점검하고 전념하는 회의입니다.

한 주간 업무 중 성취 된 내용을 공유하고 축하하는 회의 입니다.

주로 결과물 시연, 데모, 발표 등이 이루어집니다.

회사 운영, 생활, 업무 등에 있어 궁금한 내용을 자유롭게 질문합니다.

질문은 사전에 익명으로 수집되며, 대표님을 비롯한 구성원이 자유롭게 토론하고 답변하며 정리합니다.

개인의 성장과 발전에 필요한 자원을 지원합니다.